——企业家参学活动之主题论坛
图文│文宣组
佛法与企业，原是两条不相干的线，然而现在，很多企业家们都会走进寺院，亲近佛法，通过聆听法师开示，疏解工作与身份的压力，调节企业与心灵之间的距离。9月1日下午4点，在西园寺戒幢讲堂，济群法师面对问法的五位企业家嘉宾，手摇桐油扇，微笑间支出妙招。
永新科技的杨先生，被笑称为开口闭口数据、人工智能的理工男，他说自己是一个刚加入三级修学仅两周的佛法“小白”，在台上看到济群法师，激动不已。在软件企业中，人和技术是核心资产，严峻的市场竞争环境下，他考虑的是优秀员工不被挖走、软件产品不被盗。
济群法师笑赞他把人工智能比作生命，贪嗔痴的念头比作染毒的数据，确实与生命有不少相通的地方。从佛教角度来说，如果将存在于阿赖耶识中的身、语、意比作种子，修学佛法就是要阻止不善与染杂的种子发展，为善的、清净的种子提供土壤。如果接受了错误观念，就会形成错误认识，相当于每天都在给生命染毒、扔垃圾。而真正了解生命的智慧才能让生命得到转机、改善和优化。
关于人才流失，法师则从优化企业机制谈起，建议首先要清楚到底想建立什么样的企业，和人才建立什么样的关系。并提出，唯有与人才结成利益共同体、事业共同体，乃至命运共同体，才能合作长久。
卡旺卡品牌创始人薛先生困惑的则是当初立志要做全国最有人文情怀的奶茶连锁店，于是，从一家奶茶店开到了100家奶茶直营店，但感觉自己的心态也从最初淡定、快乐转变到如今的累与疲惫。
济群法师笑谈，各行各业，除了佛法这个市场比较大、没有竞争外，社会上衣食住的产业每年都在扩张。少开一家奶茶店，人们不会没有奶茶喝。若不忘初衷，本着利他心，带着一份人文情怀，把奶茶店开成文化传播的爱心场所，赋予它高尚的意义，有条件做一家就做一家，有条件做十家就做十家，就不会有压力。
健康养老产业的副总裁李先生自从有了二子后，每次出差回家，都发现八岁的女儿和妻子矛盾不断，家里常被闹得“鸡飞狗跳”。不得不决定送女儿去私立学校住校，又难以抉择。
济群法师认为家庭不和谐的原因之一，是缺少一种家庭文化、伦理行为准则。如果家庭成员都是以自我为中心，从自我观念出发，就会产生矛盾和冲突。
这似乎是一种普遍现象：还没学会做父母，就做父母了；还没学会经营婚姻，就结婚了。所以我们对孩子有要求，活在期待中，却不懂得理解、帮助、引导他。通过修学，很多学员的家庭关系渐渐好转，济群法师笑称这是“为民除害”。遇到事情，应检讨自己，而不是一味地站在自己的视角看问题。可见，所有的问题，都源于缺少一种智慧文化的教育。
民森集团的戴先生，是个年轻的90后，准备继承父业，但他觉得家族企业低端，跟企业决策者思想很对立。加上父母脾气火爆，戴先生愈发感觉被操控。
济群法师首先说，要解开思想上的设定，工作没有高、低端之分，劳动是光荣的。富二代也有富二代的烦恼，但父辈白手起家，从无到有，创业是很辛苦的，能够继承家族企业，很有福报，应该感觉很幸福，法师建议他换一种思维方式考虑。另外，还要做好当下的事情，思考、研究家族企业在经营过程中，从企业机制、文化到管理等各方面到底存在哪些问题，应如何改进？要有条有理。如果只是年轻人的逆反心理，只会给自己创造出更多的对抗、焦虑、忧郁等负面情绪，烦恼痛苦自然会随之而来。
迅达电梯的张先生关心的是为什么随着职位的上升，开心在减少。现在他处于选择困难中，是随职位再往上走还是原地踏步，或者重新创业？
济群法师指出，人生就是一个不断选择的过程。所有的选择，都要服从人生的目标、生命的意义。如果没有想过生命意义，选择就会以眼前利益或以需求为导向而变化，内心不踏实。如果确定了人生的价值，选择就会变得轻松。不管是继续做职业经理人，还是创业，或是什么都不干，都是选择，都会有不同的意义，最重要的是带着什么样的价值观和目标来做当下的事。只要从事正当的、利他的职业，所有工作都可成为修行，任何一个工作场所都可成为道场，都可以实现生命的最高价值。高高山顶立，深深海底行。带着高尚的心态和崇高的精神追求去做事，即便所做之事是一样的，但思想境界是不一样的。
风轻云淡，一个多小时过后，仿佛拨云见日，人生困惑灰飞烟灭。众企业家们持续地鼓掌，表达着问道大德之后的欢喜受益。
